作为师傅，要主动的真诚的把自己所学的经验和掌握的技术教给徒弟，不能弄虚作假，不真诚对待徒弟，只有民心所向才能保证每个弟子团结一心，更会感激师傅的悉心教导。师傅一方面是对传艺给自己的人，另一方面也是对拥有某种技艺。
第三，师傅训话，宣布门规及赐名等。训话一般是教育徒弟尊祖守规，勉励徒弟做人要清白，学艺要刻苦等。现代师徒间相处 第一、要慎重择师。先设个观察期，师傅的队伍从来都是鱼龙混杂，轻易拜师容易受骗。即使拜到了有功夫的。
1.不论师傅还是徒弟，都不应该把传授和学习技艺仅仅看作是个人事情，而应怀着高度的社会责任感。师徒之间除了传授技艺之外，往往还在生活上互相照顾，形成一种朝夕相处的关系。2.师傅对徒弟要爱护、同情，富于责任感义务感，
武术界学生、徒弟遇见老师、师傅及武术前辈时，须先向老师、师傅及武术前辈行抱拳礼，以示尊敬。同时老师、师傅及武术前辈行抱拳礼还礼，以示互相尊敬之意。这也是中华民族礼仪之邦的一种美德。武术的武礼二、持枪(棍)礼、
1要看师傅的心态、为人，如果这个师傅心态非常的大度，善于外向性格的人，为人处世基本都很到位，那么这个师傅对徒弟绝对就像对自己的子女一样优秀，徒弟出师后师傅也是很光彩的。2还要看徒弟怎么做人，徒弟游手好闲，不愿意。
现在师傅惩罚徒弟一般都是罚跪
同时随着师傅与徒弟之间年龄差异的不断缩小，各自的利益纠葛也“剪不断理还乱”。面对这样的现状，处理好现代师徒间的关系则成为师徒制真正给师徒以及整个企业带来推动作用的关键，师徒之间，要互相友爱对方，不要因为一些诱惑，
你要是师傅，就真心教导徒弟，把你会的倾囊相授，并约束好自己树立正确的榜样，如父亲对子女那样。你要是徒弟，就要虚心向师傅请教学问，学成了也不要自满，要知道感激师恩，尊敬师长，视师长如父母。就这么简单。
如果徒弟态度好，愿意学，尊敬师傅，则师傅就可以多领着徒弟做业务，边做边教，这就慢慢多了一个帮手。新型的朋友关系笔者认为，职场师徒关系发展的最理想的方向就是成长为一种新型的朋友关系。这种朋友关系中，师傅依旧是。
对待师傅诚恳恭敬用心尊重 “人心换人心，四两换半斤”。要求师傅腾出时间把自己多年所学倾囊相授再与自己的徒弟在日后争一口饭吃，这是非常强人所难的事。但如果做徒弟的懂的尊重，懂的感恩，懂的用真诚的眼神表达谢意。
