工资高。直播运营不是拿死工资的，如果你找了哪家公司跟你说我们直播运营每个月的公司是固定不变的，那趁早白白，在这家公司没啥好呆的。随手在招聘网站搜了一下直播运营的薪资，基本上都是在15k左右，还不算直播间的。
工资（说时候为什么要考勤？因为要克扣人工，平台都是怎样招主播的？基本都说3000保底加提成，但实际上不会给你这么多，会一直可以扣你的钱，除非看到你有潜质。）基本上直播运营就是充当经纪人的事物，而且要一个人经。
1. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够清晰地向观众和直播主传递信息和情感。2. 具备较强的创意和策划能力，能够制定有吸引力和差异化的直播内容和活动。3. 对网络和社交媒体有一定的了解和掌握，能够熟练地操作各种直播平。
现在武术行业的抖音直播运营，我觉得还行。可以搞以下几个方面。武术器械类的对联是比较出彩的很好看。不管懂不懂武术打的都挺热闹的。看热闹的人肯定就喜欢看。有了流量有了粉丝，挣钱就容易了。另外是女子防身术的演练。
随着互联网的技术飞速发展，网络直播已经被越来越多的运用到运营领域，而且呈现出了不错的发展前景
主播管理：对象是自家主播/MCN资源，更多是协调性的工作，包括主播开源(甚至培训)、直播方案沟通、排期、直播过程监控、主播业绩管理、主播激励管理。内容运营：主要是策划和文案的工作，包括直播方向规划(选品/主题/品牌。
对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播.任职资格:热爱并了解音频行业,有秀场直播平台或直播公会工作经验优先;思路清晰,沟通能力好,善于发现挖掘培养主播;文案功底优秀,
身边好几个朋友都是做主播运营的，每个行业想做好都不容易，但凡是挣得多的，付出一定也是成正比的。主播这个行业门槛相对较低，人员流动极大，主播运营也是如此。主播运营主要就是不断的发掘新主播，帮助主播快速进入直播行业。
直播运营一天的感受：工作事项较多，需要安排主播工作时间，督促所有主播稳定开。还需要帮助主播活跃房间气氛，解决主播遇到的问题，对主播提出宝贵意见帮助提升。直播运营要有强大的内心和抗压能力，其次就是寻找途径，
直播运营就是针对直播间进行维护运营的，比如负责直播间的流量问题，像开播前的引流视频准备（或者有些公司人手短缺也需要负责付费流量，像千川、信息流投放）还有像直播间环境搭建，直播后台设置（福袋、优惠卷等）还有数据分析。
